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レポート｜「演劇×教育×DE&I」クロスオーバープロジェクト －演劇を通じた多様性理解の実践－
京都大学DE&Iコンソーシアムでは、会員の皆様と共に、教育現場における演劇的手法を用いた授業を実施し、…
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レポート｜11/29(金) 特別プログラム「DE&Iの仕組み化を “Emotion” と “フラクタル” で捉えてみる」
2024年11月29日、三菱電機株式会社 名古屋製作所にて『特別プログラム「DE&Iの仕組み化を “E…
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レポート｜11/5(火)「アート×投資家×DE&I」クロスオーバーミーティング －投資家からみたDE&I－
2024年11月5日、京都大学にて『「アート×投資家×DE&I」クロスオーバーミーティング －投資家か…
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ダイバーシティ・マネジメントの可能性を探る――柳淳也『揺さぶる経営学』
DE&Iに関する理解を深め、実践に向けた知見を探るコラムシリーズ。第3回は、柳淳也による一見「経営学ら…
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レポート｜「アート×福祉×DE&I」クロスオーバーM（2024/7/22）
2024年7月22日、京都大学にて「『アート×福祉×DE&I』クロスオーバーミーティング」が開催されました。今…
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ダイバーシティーマネジメントはなぜ「合理的」なのか――尾崎俊哉『ダイバーシティ・マネジメント入門』②
尾崎俊哉『ダイバーシティ・マネジメント入門――経営戦略としての多様性』（2017、ナカニシヤ出版）→出版社紹介…
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レポート｜シンポジウム－〈私〉たちの声から始めるDE&I（2024/6/28）
2024年6月28日（土）に、京都大学コミュニケーションデザインとDE&Iコンソーシアムが主催するキッ…
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ダイバーシティマネジメントのルーツを知る――尾崎俊哉『ダイバーシティ・マネジメント入門』①
1 企画の紹介 DE&Iって、聞いたことありますか？ DE&Iは、多様な人材による組織などのマ…
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